Послание Президента Казахстана
Послание Президента Казахстана
Государственные символы
Государственные символы
План нации - 100 шагов
План нации - 100 шагов
Стратегия «Казахстан-2050»
Стратегия «Казахстан-2050»

ГУ «Отдел занятости и социальных города Павлодара» объявляет открытый конкурс на занятие вакантной должности директора КГУ «Центр ресоциализации лиц, оказавшихся в трудной жизненной ситуации»

 

lock r

ГУ «Отдел занятости и социальных города Павлодара» объявляет открытый конкурс на занятие вакантной должности директора КГУ «Центр ресоциализации лиц, оказавшихся в трудной жизненной ситуации» (ул. Космонавтов, 1/50, р.тел. 623068, электронная почта: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.).

Должностной оклад от 82468 тенге до 159981 тенге

Функциональные обязанности:

Осуществляет руководство деятельностью центром ресоциализации лиц, оказавшихся в трудной жизненной ситуации (далее – Центр). Организует работу по учету лиц, нуждающихся в социальной адаптации (далее - контингент). Организует работу по оказанию консультативной помощи населению лицам, освободившимся из мест лишения свободы, состоящих, на учете службы пробации, лицам не имеющим определенного места жительства по вопросам адаптации. Принимает меры и оказывает содействие в восстановлении документов, трудоустройстве и в поисках временного и постоянного местожительства обслуживаемого контингента. Руководит финансово-хозяйственной деятельностью и принимает меры по расширению и развитию хозяйственной самостоятельности Центра, его материально-технической базы, обеспечивает рациональное использование выделяемых бюджетных средств, а также средств, поступающих из источников финансирования, не противоречащих законодательству. Устанавливает режи работы Центра по согласованию с местным уполномоченным органом в области социальной защиты населения. Принимает меры по обеспечению Центра квалификационными кадрами, повышению их квалификации, созданию безопасных и благоприятных условий труда. Заключает и расторгает трудовые договора с работниками. Обеспечивает трудовой распорядок и дисциплину труда. Способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности сотрудников. Обеспечивает прием, сохранность и распределение гуманитарной помощи среди лиц обслуживаемых Центром. Контролирует выполнение планов финансово-хозяйственной деятельности Центра, заключению и выполнению хозяйственных договоров. Защищает и представляет интересы Центра в государственных органах и организациях. Открывает в банке текущие счета Центра. Обеспечивает своевременное рассмотрение обращений физических и юридических лиц и принятие по ним решений. Обеспечивает представление необходимой отчетности и достоверность статистических сведений. Обеспечивает соблюдение Правил пожарной безопасности.

 

Требования к участнику конкурса:

- высшее (или послевузовское) образование, стаж работы в системе социальной защиты не менее 3 лет или на руководящих должностях в соответствующем профилю организации виде экономической деятельности не менее 5 лет.

- знание Конституции Республики Казахстан, Кодекс Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения», Уголовный Кодекс Республики Казахстан, Уголовно-исполнительный Кодекс Республики Казахстан,

Трудовой кодекс Республики Казахстан, Закон Республики Казахстан «О государственных социальных пособиях», Закон Республики Казахстан «О языках в Республике Казахстан», Закон Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении», Закон Республики Казахстан «Об обязательном социальном страховании», Закон Республики Казахстан «О противодействии коррупции», Закон Республики Казахстан «О государственных закупках», Закон Республики Казахстан «О занятости населения», основы социальной работы, психологии, социологии, профпатологии, профессиональной ориентации. Специфику работы в различной социальной сфере, профиль, специализацию и особенности Центра, методологию профессионального обучения и переобучения, трудовой терапии и терапии занятостью, отечественный и зарубежный опыт по социальной адаптации, организацию хозяйственно-финансовой деятельности, теорию и практику управления персоналом организации, основы экономики, учета и финансового анализа, налогового законодательства, порядок заключения трудовых и коллективных договоров, основы экономики, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности.

Не может принимать участия в конкурсе лицо:
1) моложе восемнадцати лет;
2) ранее совершившее коррупционное правонарушение;
3) имеющее непогашенную или не снятую в установленномзаконодательством Республики Казахстан порядке судимость;
4) иные случаи, предусмотренныезаконодательством Республики Казахстан.

Прием документов для лиц, изъявивших желание принять участие в конкурсе, заканчивается по истечении пятнадцати календарных дней со дня объявления о проведении конкурса в средствах массовой информации.

При наличии всех документов, а также соответствии лица требованиям настоящих Правил Комиссия проводит квалификационную оценку и принимает решение о допуске подавшего документы лица к участию в конкурсе в течение пяти рабочих дней со дня окончания приема документов. После утверждения списка лиц, допущенных к участию в конкурсе, в течение трех рабочих дней уведомляет участников конкурса об утверждении их в качестве кандидатов, о дате, времени и месте прохождения собеседования либо об отказе в допуске к собеседованию. Комиссия изучает представленные участниками конкурса документы и проводит собеседование с участниками конкурса.

Конкурс проводится на основе Правил поступления на гражданскую службу и проведения конкурса на занятие вакантной должности гражданского служащего, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1017 и Приказа исполняющей обязанности Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан «Типовые квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций социальной защиты и занятости населения» от 25 октября 2017 года № 360.

Документы, необходимые для участия в конкурсе:

- заявление об участии в конкурсе с указанием перечня прилагаемых документов;

- копию документа удостоверяющего личность;

- личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и контактных телефонов);

- копии документов об образовании в соответствии с предъявляемыми к должности квалификационными требованиями;

- копия документа, подтверждающую трудовую деятельность;

- справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 «Об утверждении форм первичной медицинской документации организаций здравоохранения» (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 6697).

- также участник конкурса может представить дополнительную информацию, относительно его образования, стажа работы, уровня профессиональной подготовки (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, научных публикации, а также рекомендации от руководства с предыдущего места работы и т.п.).

Прием документов для лиц, изъявивших желание принять участие в конкурсе, заканчивается по истечении пятнадцати календарных дней со дня объявления о проведении конкурса в средствах массовой информации.

Документы должны быть представлены по адресу: г. Павлодар, ул. Кривенко, 25, каб. 327, конт. тел: 320879.

  • Официальный сайт Презиента Республики Казахстан
  • Назарбаев Центр
  • ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ ПРОДУКТИВНОЙ ЗАНЯТОСТИ И МАССОВОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
  • Коррупция
  • Электронная биржа труда
  • Pavlodar News
  • Казах Тест
  • Управление образования Павлодарской области
  • Министерство юстиции Республики Казахстан
  • Книга Павлодарская область: Страницы новейшей истории 1991-2012
  • Премия Президента Республики Казахстан
  • Мобильное правительство
  • SUD
  • Адлет.кз
  • 100 шагов
  • ФМС
  • 100-esim-el
  • Министерство по делам религий и гражданского общества Республики Казахстан
  • Послание президента РК рус