Послание Президента Казахстана
Послание Президента Казахстана
Государственные символы
Государственные символы
План нации - 100 шагов
План нации - 100 шагов
Стратегия «Казахстан-2050»
Стратегия «Казахстан-2050»

Развитие продуктивной занятости и массового предпринимательства

Информация о ходе реализации Программы «Развитие продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы» по состоянию на 01 сентября 2019 года


Какая поддержка оказывается государством при добровольном переселении?

 

В рамках Государственной программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017 - 2021 годы «Еңбек» оказывается государственная поддержка:

  • предоставление материальной помощи на переезд;
  • возмещение расходов по найму (аренде) жилья и оплате коммунальных услуг;
  • направление на обучение с техническим и профессиональным образованием и краткосрочные профессиональные курсы при необходимости;
  • содействие в трудоустройстве и развитии предпринимательства на новом месте жительства.

Участникам Программы и членам их семей предоставляется материальная помощь на переезд - единовременно в размере 35 МРП на главу и каждого члена семьи (88375 тенге на человека).

Семье участника Программы, в том числе одиноким, предоставляется материальная помощь на возмещение расходов по найму (аренде) жилья и оплате коммунальных услуг - ежемесячно, в течение двенадцати месяцев в следующих размерах:

       для переселившихся в городскую местность:

  1. в размере 20 МРП для одного человека (50500 тенге в месяц);
  2. в размере 25 МРП при количестве членов семьи от двух до четырех      (63125 тенге в месяц);
  3. в размере 30 МРП при количестве членов семьи пять и более                (75750 тенге в месяц).

В текущем году в город Павлодар переехало 11 семей в составе 52 человека. Общая сумма оказанной социальной помощи по Программе составила 13,8 млн. тенге.

Добровольное переселение участников Программы осуществляется по следующим направлениям:

1. межрегиональное переселение - из трудоизбыточных областей в трудодефицитные области.

Регионами выбытия определены: Алматинская, Жамбылская, Мангистауская, Туркестанская, Кызылординская области и город Шымкент.

2. внутриобластное переселение - из сел с низким экономическим потенциалом развития в города областного (районного) значения, в точки экономического роста при наличии возможности обеспечения жильем из государственного жилищного фонда и/или за счет работодателей и трудоустройства на постоянное рабочее место.

      Приоритетом в добровольном межрегиональном переселении пользуются:

  1. молодежь в возрасте до двадцати девяти лет, в том числе воспитанники детских деревень и выпускники детских домов, школ-интернатов для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте от шестнадцати до двадцати трех лет, а также выпускники в рамках проекта «Мәңгілік ел жастары – индустрияға!» («Серпін»);
  2. выпускники организаций среднего, технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования в течение трех лет после завершения учебного заведения;
  3. лица, высвобожденные в связи с ликвидацией работодателя- юридического лица либо прекращением деятельности работодателя- физического лица, сокращением численности или штата работников, снижением объема производств и выполняемых работ и услуг, повлекшим ухудшение экономического состояния работодателя;
  4. выпускники из числа сельской молодежи, обучающиеся в регионах приема, определенные квотой, в размере 10 процентов в соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан от 28 февраля 2012 года № 264 «Об утверждении размеров квоты приема при поступлении на учебу в организации образования, реализующие образовательные программы технического и профессионального, послесреднего и высшего образования».

Выпускники из числа участников проекта проекта «Мәңгілік ел жастары - индустрияға!» («Серпін») и из числа сельской молодежи, обучающиеся в регионах приема в рамках установленной квоты, а также оралманы участвуют в добровольном межрегиональном переселении независимо от региона/государства выбытия.

      Содействие в добровольном переселении из регионов выбытия в регионы приема не распространяется на:

  1. государственных служащих;
  2. низкоквалифицированных рабочих, относящихся к девятой группе классификатора занятий ГК РК 01-2005;
  3. руководителей, относящихся к первой группе классификатора занятий ГК РК 01-2005.

         Для участия в Программе необходимо обратиться в  КГУ «Центр занятости населения акимата города Павлодара Павлодарской области» по адресу: г. Павлодар, ул. Бектурова, 115 Б.


Программа развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы.

 

О Программе:

Цель Программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства - содействие продуктивной занятости населения и вовлечение граждан в предпринимательство.

Задачами Программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы являются:

Подготовка кадров с техническим и профессиональным образованием с учетом потребностей рынка труда

Краткосрочное профессиональное обучение рабочих кадров по востребованным на рынке труда профессиям и навыкам.

Обучение основам предпринимательства.

Расширение микрокредитования на селе и в городе.

Содействие в обеспечении занятости безработных и самостоятельно занятых.

Повышение мобильности трудовых ресурсов.

Создание единой цифровой площадки по трудоустройству.

Реализация программы будет осуществляться по следующим направлениям:

обеспечение участников Программы техническим и профессиональным образованием и краткосрочным профессиональным обучением;

развитие массового предпринимательства;

развитие рынка труда через содействие занятости населения и мобильность трудовых ресурсов.

Участниками Программы являются молодежь в возрасте до 29 лет, безработные и самозанятые.

Первое направление: Обеспечение участников Программы техническим и профессиональным образованием и краткосрочным профессиональным обучением

Первое направление Программы предусматривает массовое обучения разных категорий граждан, в том числе, выпускников школ, безработных, молодежи, самозанятых и сокращаемых работников. Данное направление состоит из двух компонентов:

1) подготовка кадров с профессиональным и техническим образованием (продолжительность обучения до 2,5 года);

2) краткосрочное профессиональное обучение (продолжительность обучения от 1 до 6 месяцев).

Участниками Программы подготовки кадров с ТиПО являются выпускники 9-11 классов, лица, не поступившие в учебные заведения, ищущие работу, из числа находящихся в трудной жизненной ситуации и члены малообеспеченных семей, а также иные категории граждан.

Участниками Программы, проходящими краткосрочное профессиональное обучение, являются молодежь в возрасте до 29 лет и безработные, независимо от регистрации в центрах занятости населения, самозанятые и сокращаемые работники.

Участники первого направления обеспечиваются одноразовым горячим питанием (ТиПО), стипендией (16 759 тг), материальной помощью на проезд и проживание.

Материальная помощь предоставляется в следующих размерах:

1) на проезд за весь период обучения в организациях образования, расположенных в пределах области, но вне населенных пунктов мест постоянного проживания участников Программы до места обучения и обратно в размере 4 МРП;

2) на проживание ежемесячно в городах Астаны, Алматы, Атырауской и Мангистауской областях в размере 10 МРП, в остальных областях в размере 5 МРП.

Материальная помощь выплачивается без представления документов, подтверждающих расходы.

Претенденты, желающие обучиться обращаются в Центры занятости населения по месту жительства.

Необходимые документы для участия в первое направление документы:

заявление на участие

копия документа, удостоверяющего личность;

документ об образовании (аттестат, свидетельство, диплом), а также документов, подтверждающих прохождение обучения (удостоверение, сертификат) при наличии;

справка о состоянии здоровья по форме 086-У, утвержденной приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010года № 907;

справка, подтверждающая категорию граждан, которым оказывается социальная помощь (при наличии);

 направление.

Второе направление Программы: Развитие массового предпринимательства

Претенденты напрямую либо через филиалы региональной палаты предпринимателей «Атамекен»/акимов сельских округов и населенных пунктов, городов и районов в составе городов обращаются в центры занятости населения для получения консультаций по мерам содействия предпринимательской деятельности и прохождения проверки на предмет соответствия требованиям к участникам Программы.

Заинтересованные претенденты, не имеющие сертификатов о прохождении курсов обучения основам предпринимательства, направляются для участия в курсах обучения основам предпринимательства, а претенденты, имеющие сертификаты в МФО/КТ/АО «ФФПСХ», МФО/БВУ.

Виды государственной поддержки по второму направлению «Стимулирование предпринимательской инициативы»

Бесплатное обучение основам предпринимательства с предоставлением материальной помощи на проезд и проживание, содействие в разработке бизнес-плана.

Предоставление кредитов/микрокредитов.

Обучение основам предпринимательства

Если вы впервые открываете свой частный бизнес, в помощь вам государство проводит бесплатное обучение основам предпринимательства (в рамках проекта «Бастау Бизнес» или в рамках первого направления Программы).

В обучение основам предпринимательства также входит помощь в разработке бизнес-плана.

В случае нахождения организации, обеспечивающей обучение основам предпринимательства за пределами постоянного местожительства, участникам Программы выплачивается материальная помощь на проезд и проживание.

Выдача кредита/микрокредита

Кредит/микрокредит предоставляется на залоговой основе и выдается только для организации или расширения собственного дела. Кредиты/микрокредиты не предоставляются на потребительские цели, погашение предыдущих займов, приобретение и строительство жилой недвижимости, приобретение земельных участков, производство подакцизной продукции.

Условия кредитования/микрокредитования

Условия выдачи кредитов/микрокредитов участникам Программы:

срок кредита/микрокредита - до 5 лет, срок (для проектов в сфере животноводства и создания сельскохозяйственных кооперативов - до 7 лет);

максимальная сумма кредита/микрокредита - до 8 000 МРП;

номинальная ставка вознаграждения – не более 6% годовых.

Необходимые документы для получения кредита/микрокредита

заявление;

копии документа, удостоверяющего личность;

документ, подтверждающего регистрацию по постоянному месту жительства (адресная справка, справка сельского акима);

бизнес-план;

справки из обслуживающего банка о наличии счета;

справки о наличии ссудной задолженности, в том числе просроченной из финансовых организаций (при наличии кредитов);

документ подтверждающий заработную плату и/или иные доходы заемщика;

отчет об оценке;

копии документа по залогодателю и залоговому обеспечению;

сертификат о прохождении обучения основам предпринимательства (только для начинающих предпринимателей).

Третье направление: развитие рынка труда через содействие занятости населения и мобильности трудовых ресурсов.

Данное направление предусматривает усиление адресной поддержки в трудоустройстве отдельных категорий граждан, повышение мобильности трудовых ресурсов и развитие инфраструктуры рынка труда.

По данному направлению участникам Программы предоставляются следующие возможности:

трудоустройства на существующие в базе данных вакантные рабочие места;

трудоустройства на временные рабочие места.

Социальные рабочие места

При распределении рабочих мест помните, что данное рабочее место предусматривает частичное субсидирование со стороны государства не более чем на 12 месяцев, с учетом всех необходимых отчислений.

Ежемесячный размер субсидий на заработную плату участникам Программы, трудоустроенным на социальные рабочие места, с учетом налогов, обязательных социальных отчислений и компенсации за неиспользованный трудовой отпуск без учета выплат по экологическим надбавкам составляет 35 % от установленного размера заработной платы, но не более размера минимальной заработной платы, определенной законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год.

Молодежная практика

Молодежная практика организуется для выпускников организаций образования с целью получения выпускниками первоначального опыта работы по полученной профессии (специальности). Размер оплаты труда физических лиц, направленных на молодежную практику, из республиканского бюджета составляет 25 МРП в месяц.

Общественные работы

Общественные работы организуются центрами занятости населения для обеспечения безработных временной занятостью. Общественные работы не требуют предварительной профессиональной подготовки работника и финансируются в пределах средств местного бюджета и средств работодателей по их заявкам.

Право на участие в общественных работах имеют:

1) безработные;

2) студенты и учащиеся старших классов общеобразовательных школ в период летних каникул;

3) лица, не обеспеченные работой в связи с простоем.

Необходимые документы для участия в социальных рабочих местах, молодежной практике, общественных работах:

заявление на участие;

копия документа, удостоверяющего личность;

копия документа, подтверждающего регистрацию по постоянному месту жительства (адресная справка, справка сельского акима);

копия трудовой книжки (при наличии);

копии документа об образовании (аттестат, свидетельство, диплом), а также документов, подтверждающих прохождение обучения (удостоверение, сертификат) при наличии;

копия документа, подтверждающего наличие технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования (для МП);

акт работодателя о переводе на режим неполного рабочего времени или сокращенную продолжительность рабочего времени, или о предоставлении социального отпуска, или о вынужденном простое, отпуске без сохранения заработной платы (для частично занятых наемных работников) (для ОР);

справка с учебного заведения о нахождении на каникулах (для ОР).

Претенденты, желающие трудоустроиться обращаются в Центры занятости населения по месту жительства.

Повышение мобильности трудовых ресурсов

Добровольное переселение участников Программы осуществляется:

1) из трудоизбыточных областей (далее – регионы выбытия) в трудодефицитные области (далее – регионы для расселения);

2) в пределах одной области - из сел с низким экономическим потенциалом в города областного (районного) значения при возможности выделения жилища из государственного жилищного фонда и трудоустройства на постоянное рабочее место.

Правительством определены 4 региона приема внутренних переселенцев (Северо-Казахстанская, Восточно-Казахстанская, Павлодарская, Костанайская области) и 5 регионов выбытия (ЮКО, Жамбылская, Алматинская, Кызылординская и Мангыстауская области).

Участниками Программы по добровольному переселению на новое место жительства являются граждане Республики Казахстан, оралманы и члены их семей.

Государственная поддержка участников Программы включает предоставление субсидий на:

переезд (25 МРП - для переселившихся в пределах одной области или 35 МРП - для переселившихся в регионы расселения);

возмещение расходов по найму (аренде) жилья и оплату коммунальных услуг ежемесячно в течение 12 месяцев (15-20 МРП - для переселившихся в сельскую местность или 20-30 МРП - для переселившихся в городскую местность).

Лица, желающие участвовать в Программе, планирующие переселение из регионов выбытия, обращаются в центры занятости населения по месту жительства.

Необходимые документы для участия в Программе:

заявление на участие;

копия документа, удостоверяющего личность гражданина Республики Казахстан, удостоверяющего личность оралмана;

сведения о составе семьи заявителя по форме, утвержденной приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 5 мая 2015 года № 319;

копия трудовой книжки (при наличии) либо справка с места работы;

для оралманов копия решения комиссии о включении (согласии), либо отказе в региональную квоту приема оралманов и решение уполномоченного органа по формам, утвержденным приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 15 января 2016 года № 20.


Информация о ходе реализации  Программы «Развитие продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы «Еңбек» по состоянию на  01 апреля 2019 года

Общий охват по обеспечению  активными мерами занятости населения среди безработных и самозанятых  граждан на 2019 год составляет 8332 человек. По состоянию на 01 апреля 2019 года были охвачены мерами государственной поддержки  1911 человек или 22,9 % от плана.

С начала 2019 года в Центр занятости населения акимата города Павлодара за содействием в трудоустройстве обратилось  2239 человек.

В том числе, из числа лиц с ограниченными возможностями охвачены 219 человек. На постоянную работу трудоустроено 33 человек, на общественные работы направлены 174 человек, на социальные рабочие места трудоустроены 7 человек, на прохождения молодежной практики 2 человек, на обучение основа предпринимательства  по проекту «Бизнес бастау» 1 человек, и 2 человек направлены на профессиональное обучение

В данную программу включены три основных направления:

  1. Первое направление «Обеспечение участников Программы техническим и профессиональным образованием и краткосрочным профессиональным обучением» предусматривает реализацию следующих задач:

1) подготовка кадров с техническим и профессиональным образованием с учетом потребностей рынка труда (план 354 чел.);  направлены на техническое и профессиональное обучение 354.

2) краткосрочное профессиональное обучение рабочих кадров по востребованным на рынке труда профессиям и навыкам (план 545 чел.).

В рамках первого направления Программы «Развития продуктивной занятости и массового предпринимательства»

На краткосрочное обучение (до 3 месяцев) по 30 специальностям направлено 79 участник или 13,5 % от плана.

Заключены договора с 4 учебными организациями. Выделено на 2019 год –75,4 млн. тенге.

  1. Второе направление «Развитие массового предпринимательства» (микрокредитование)

В текущем году Согласно Комплексному плану содействия занятости населения охват по микрокредитованию составляет 33 человек.

В рамках проекта «Бизнес – Бастау» планируется обучение 110 участников.

В целях реализации Программы «Развитие продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017 – 2020 годы «Еңбек» согласно региональной комиссии от 25 января 2019 года  и по городу Павлодар выделены  лимиты  на микрокредитование в сумме 376,7 млн. тенге,  в том числе микрокредитование на селе в сумме 41,7 млн. тенге.

Уполномоченным органом регионального филиала АО «Фонд развития предпринимательства «Даму» по Павлодарской области» принято решение о размещении средств в банках второго уровня, такие как ДБ АО «Сбербанк», АО «АТФ Банк», АО «Народный Банк» и АО «Банк Центр Кредит». По состоянию на 01 апреля 2019 года Центром занятости выданы направления 53 претендентам.

В 2019 году за счет средств 2018 года, выдано 6 микрокредитов на общую сумму 63,6 млн. тенге, из них:

         - 2 проекта на сумму 16,0 млн. тенге на расширение действующего бизнеса,

         - 1 проекта по открытию бизнеса 9,0 млн. тенге;

         - 3 стартап проекта на сумму 38,6 млн. тенге.

3. Третье направление «Развитие рынка труда через содействие занятости населения и мобильность трудовых ресурсов», предусматривает реализацию следующих задач, из них:

1) Содействие в трудоустройстве – это трудоустройство на проекты, реализуемые в рамках государственных и правительственных программ, программ развития регионов, без применения господдержки.

По состоянию на 1 апреля  2019 года от 1324 предприятий и организаций города поступило более 2800 вакансий для трудоустройства, трудоустроено на постоянные рабочие места 1262 человек.

2) Создание социальных рабочих мест, план 311 человек, из них:

         - за счет МБ – 180 чел.

         - за счет РБ – 131 чел

По состоянию на 01 апреля 2019 года направлено на СРМ – 121 человек, из них РБ – 15 чел., МБ – 106 чел., освоено на отчетную дату 10500,0 млн. тенге или 100%.

3) Организация молодежной практики, план 270 человек, в том числе:

         - за счет МБ – 96 чел.

         - за счет РБ – 174 чел.

На 01 апреля 2019 года  года направлены на рабочие места, организованные в рамках молодежной практики 52 выпускников, из них: МБ – 42, РБ – 10.

4) Организация общественных работ, выделено 100250,0 млн. тенге, план 606 человек. Договора на организацию общественных работ заключены со 117 организациями и предприятиями города.

По состоянию на 01 апреля 2019  года  было направлено на участие 364 человек.

В 2019 году Программой предусмотрено предоставление субсидий на переезд этнических казахов «Оралманов» и переселенцев с южных регионов на сумму 17018,0 млн. тенге 45 семьям в количестве 180 человека, в том числе переселенцы 30 семей 120 человека.

По состоянию на 01 апреля 2019 года переселено 10 семей в количестве 48 человека, из них 6 семей в количестве 26 человека переселенцы с южных регионов, «оралманы»  4 семьи 22 человека.

В рамках оказания адресной социальной помощи по состоянию на 01 апреля 2019 года количество обратившихся семей 423  (план 312 семей) 1707 человек.  Из них включены в состав получателей АСП 407 семей 1642 человека.  Получатели ОДП – 126  семей 672 человека, БДП – 283 семья 970 человек.

В целях своевременной и качественной реализации вышеуказанной программы Центром занятости на постоянной основе проводится работа по разъяснению данной Программы (СМИ, местное телевидение, социальные сети).

Работа по всем направлениям продолжается и находится на постоянном контроле


В рамках второго направления Программы развития продуктивной занятости и   массового предпринимательства на 2017-2021 годы «Енбеқ» в районах и моногородах Павлодарской области реализуется обучающий проект «Бастау Бизнес»

Палата Предпринимателей Павлодарской области ведет прием заявок на второй поток для желающих обучиться по проекту «Бастау Бизнес». Проект направлен на обучение участников Программы предпринимательским навыкам, в том числе принципам формирования сельскохозяйственных кооперативов, а также сопровождение их бизнес проектов. Участниками обучения основам предпринимательства по проекту «Бастау Бизнес» являются безработные, независимо от регистрации в центрах занятости населения, и самозанятые, имеющие предпринимательский потенциал.

Обучение основам предпринимательства по проекту «Бастау-Бизнес» является бесплатным и участники проекта, получившие сертификаты о завершении/участии в обучении обеспечиваются разовой стипендией.
 Претенденты на обучение обращаются в филиалы региональной Палаты предпринимателей с предоставлением следующих документов: копия удостоверения личности, адресная справка и заявление. Тестирование состоится 22 апреля 2019 года. Обучение начнется 25 апреля 2019 года. 

Адрес филиала РПП: г. Павлодар, ул. Ломова,21, тел.87182660311 (вн.5560) 

Заявки можно подать в Региональную Палату предпринимателей по адресу: город Павлодар улица Ломова, 21 2 этаж, телефон для справок 66-03-11, вн.5554,5560


Информацияо ходе реализации Программы «Развитие продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы «Еңбек»по состоянию на 1 декабря 2018 года

Общий охват по обеспечению активными мерами занятости населения среди безработных и самозанятых граждан на 2018 год составляет 7295 человек. По состоянию на 1 декабря 2018 года охвачено мерами государственной поддержки 8392 человек или 115,0 % от плана.

С начала года в Центр занятости населения акимата города Павлодара за содействием в трудоустройстве обратилось 7661 человек.

В том числе, в поиске работы из числа лиц с ограниченными возможностями обратились 397 человека. На постоянную работу трудоустроено 174 человек, на общественные работы направлены 170 человек, на социальные рабочие места трудоустроены 23 человек, на прохождения молодежной практики 12 человек, на обучение основа предпринимательства по проекту «Бизнес бастау» 1 человек, и 17 человек направлены на профессиональное обучение

В данную программу включены три основных направления:

  1. Первое направление «Обеспечение участников Программы техническим и профессиональным образованием и краткосрочным профессиональным обучением» предусматривает реализацию следующих задач:

1) подготовка кадров с техническим и профессиональным образованием с учетом потребностей рынка труда (план 232 чел.); направлены на техническое и профессиональное обучение 354.

2) краткосрочное профессиональное обучение рабочих кадров по востребованным на рынке труда профессиям и навыкам (план 545 чел.).

В рамках первого направления Программы «Развития продуктивной занятости и массового предпринимательства»

На краткосрочное обучение (до 3 месяцев) по 30 специальностям направлено 579 участник или 106,2 % от плана. Досрочно завершили 43 человек, из них трудоустроено 28 по объективным причинам 6 человек в текущем году 390 человек, из них трудоустроено 265 человек.

Завершили обучение в текущем году 390 человек, из них трудоустроено 263 человек. По оставшимся гражданам, в настоящее время ведется работа по оказанию содействия в трудоустройстве. В том числе по заявке ТОО «Компания Нефтехим LTD» направлено на обучение 143 человек по специальности «швея» с последующим трудоустройством в данную организацию, из них завершило 79 человек и направлены на трудоустройство в данную организацию.

Заключены договора с 9 учебными организациями. Выделено на 2018 год – 62,6 млн. тенге, освоено – 58,4 млн. тенге или 93,3%.

  1. Второе направление «Развитие массового предпринимательства» (микрокредитование)

В текущем году Согласно Комплексному плану содействия занятости населения охват по микрокредитованию составляет 28 человек.

Также, 25 июня 2018 года в рамках проекта «Бизнес – Бастау» завершили обучение 30 участников.

В целях реализации Программы «Развитие продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017 – 2020 годы «Еңбек» согласно региональной комиссии от 13 апреля 2018 года и по городу Павлодар выделены лимиты на микрокредитование в сумме 124,5 млн. тенге, в том числе микрокредитование на селе в сумме 27,3 млн. тенге. На данное время доведены лимиты по микрокредитованию с учетом корректировки в сумме 298,4 млн. тенге.

3. Третье направление «Развитие рынка труда через содействие занятости населения и мобильность трудовых ресурсов», предусматривает реализацию следующих задач, из них:

1) Содействие в трудоустройстве – это трудоустройство на проекты, реализуемые в рамках государственных и правительственных программ, программ развития регионов, без применения господдержки.

По состоянию на 1 декабря 2018 года от 1121 предприятий и организаций города поступило более 2791 вакансий для трудоустройства, трудоустроено на постоянные рабочие места 2895 человек.

2) Создание социальных рабочих мест, план 370 человек, из них:

- за счет МБ – 250 чел. на сумму 31,1млн. тенге;

- за счет РБ – 120 чел. на сумму 39,1 млн. тенге.

По состоянию на 1 ноября текущего года направлено на СРМ – 373 человек, из них РБ - 169 чел., МБ – 204 чел., освоено на отчетную дату 61,3 млн. тенге или 100%.

3) Организация молодежной практики, план 255 человек, в том числе:

- за счет МБ – 170 чел. на сумму 31,8 млн. тенге;

- за счет РБ – 85 чел. на сумму 31,1 млн. тенге.

На 1 декабря 2018 года направлены на рабочие места, организованные в рамках молодежной практики 270 выпускников, из них: МБ – 117, РБ - 153 Освоено на отчетную дату 61,4 млн. тенге, или 100%.

4) Организация общественных работ, выделено 129,1 млн. тенге, план 500 человек, продолжительностью 12 месяцев. Договора на организацию общественных работ заключены со 128 организациями и предприятиями города.

По состоянию на 1 декабря 2018 года было направлено на участие 580 человек, освоено на отчетную дату 129,1 млн. тенге, или 100%.

Также, в 2018 году Программой предусмотрено предоставление субсидий на переезд этнических казахов «Оралманов» и переселенцев с южных регионов на сумму 13,9 млн. тенге 41 семьям в количестве 164 человека, в том числе переселенцы 21 семья 84 человека.

По состоянию на 1 декабря 2018 года переселено 43 семей в количестве 198 человека, из них 23 семей в количестве 102 человека переселенцы с южных регионов, «оралманы» 20 семей 96 человека (Россия – 2 семья, Узбекистан – 3 семья, Китай – 8 семей, Монголия – 7 семей, ЮКО – 23 семей,).

На 1 декабря текущего года выплачены субсидии на переезд 31 семьям в количестве 121 человек, из них 19 семей 71 человек переселенцы с южных регионов, освоено на отчетную дату 11,5 млн. тенге или 100%. Размер субсидии составляет 35 МРП (МРП на 2018 год – 2405 тенге) на одного члена семьи или 84175 тенге.

На субсидии по возмещению расходов по найму (аренде) жилья и оплату коммунальных услуг для переселенцев и оралманов включенных в региональную квоту, выделено 20,1 млн. тенге 41 семье в количестве 164 человек.

По состоянию на 1 декабря 2018 года выплачены субсидии на возмещение расходов по найму (аренде) жилья и оплату коммунальных услуг на сумму 17,2 млн. тенге . 51 семьям в количестве 202 человек, из них 21 семей в количестве 81 человек переселенцы с южных регионов.

В рамках оказания адресной социальной помощи по состоянию на 01 декабря 2018 года количество обратившихся семей 473 (план 312 семей) 1829 человек, из них: получатели ОДП – 212 семей 998 человека, БДП – 261 семья 831 человек. Отказано в получении АСП 103 семьям 389 человек (превышение среднедушевого дохода, сокрытие данных и др.). Освоено 84,1 млн. тенге или 100%.

В целях своевременной и качественной реализации вышеуказанной программы Центром занятости на постоянной основе проводится работа по разъяснению данной Программы (СМИ, местное телевидение, социальные сети)


 

Информация

о ходе реализации Программы «Развитие продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы»

по состоянию на 1 января 2018 года

На 2017 год по бюджетной программе 002 «Программа занятости» предусмотрены бюджетные средства 339750,0 тыс. тенге, в том числе трансферты из республиканского бюджета – 62540,0 тыс. тенге, местный бюджет – 277210,0 тыс. тенге. Освоено 339356,0 тыс. тенге, или 99,9%.

Общий охват по обеспечению активными мерами занятости населения среди безработных и самозанятых граждан на 2017 год составил 6683 человек. По состоянию на 1 января 2018 года охвачено мерами государственной поддержки 7704 человек или 115,3%.

С начала года в Центр занятости населения акимата города Павлодара за содействием в трудоустройстве обратилось 9251 человек. Количество безработных лиц, состоящих на учете в центре занятости по состоянию на 1 января 2018 года 1368 человек.

В том числе, в поиске работы из числа лиц с ограниченными возможностями обратились 456 человек, из них охвачены мерами социальной защиты от безработицы 456. На постоянную работу трудоустроено 210 человек, на общественные работы направлены 214 человек, на социальные рабочие места трудоустроены 10 человек, на прохождения молодежной практики 7 человек и 15 человек направлены на профессиональное обучение.

В данную программу включены три основных направления:

  1. Первое направление «Обеспечение участников Программы техническим и профессиональным образованием и краткосрочным профессиональным обучением» предусматривает реализацию следующих задач:

1) подготовка кадров с техническим и профессиональным образованием с учетом потребностей рынка труда (план 231 чел.);

2) краткосрочное профессиональное обучение рабочих кадров по востребованным на рынке труда профессиям и навыкам (план 553 чел.).

В рамках первого направления Программы «Развития продуктивной занятости и массового предпринимательства» По реализации технического и профессионального образования региональной комиссией определены 11 учебных заведений города, обучение начато с 1 сентября текущего года по 19 специальностям, план набора - 231 участников.

Городской комиссией по вопросам занятости утверждены списки по ТИПО - 232 участников из числа 9,11 классов прошлых лет и текущего года.

Меры государственной поддержки – бесплатное обучение, стипендия, обеспечение горячим питанием.

На краткосрочное обучение (до 3 месяцев) по 17 специальностям направлено 564 участников или 101,9 % от плана. Завершили 564 человек, из них досрочно завершили 34 человека. Трудоустроено 377 человек. По оставшимся безработным на сегодняшний день оказывается содействие в трудоустройстве (завершение обучение 29 декабря 2017 года).

Заключены договора с 9 учебными организациями (список учебных заведений прилагается). Выделено на 2017 год – 57,2 млн. тенге, на отчетный период выделено 57,2 млн. тенге, освоено – 56,8 млн. тенге или 99,3%.

  1. Второе направление «Развитие массового предпринимательства» (микрокредитование)

В текущем году Согласно Протоколам региональной комиссии г. Павлодару доведены лимиты – 276,9 млн. тенге на 17 человек.

Согласно утвержденному графику проведения обучающих семинаров в рамках проекта «Бизнес – Советник» во 2 квартале 2017 года прошли обучение 24 участника программы.

В целях реализации Программы «Развитие продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017 – 2020 годы» ГУ «Управление предпринимательства, торговли и туризма Павлодарской области» заключены соглашения со следующими банками второго уровня:

- АО «АТФ Банк» на сумму 50,0 млн. тенге;

- АО «Нур Банк» на сумму 40,0 млн. тенге;

- АО «Народный Банк» на сумму 95,0 млн. тенге;

- АО «Сбербанк» на сумму 150,0 млн. тенге.

По состоянию на 1 января 2018 года на расширение собственного дела получили микрокредит 16 потенциальных заемщиков на сумму 208,5 млн. тенге.

Кроме того, в банках второго уровня находятся документы 14 потенциальных участников на общую сумму 165,1 млн. тенге, в том числе:

- на одобрение микрокредита - 4 участника на сумму 51,0 млн. тенге;

- на рассмотрении микрокредита – 10 участников на сумму 114,1 млн. тенге.

  1. 3. Третье направление «Развитие рынка труда через содействие занятости населения и мобильность трудовых ресурсов», предусматривает реализацию следующих задач, из них:

1) Содействие в трудоустройстве – это трудоустройство на проекты, реализуемые в рамках государственных и правительственных программ, программ развития регионов, без применения господдержки;

По состоянию на 1 января 2018 года от 220 предприятий и организаций города поступило более 2218 вакансий для трудоустройства, трудоустроено на постоянные рабочие места 5134 человек.

2) Создание социальных рабочих мест, план 520 человек, из них:

- за счет МБ – 400 чел. на сумму 39,6 млн. тенге;

- за счет РБ – 120 чел. на сумму 35,2 млн. тенге.

По состоянию на 1 января текущего года направлено на СРМ - 593 человека, из них РБ - 224 чел., МБ – 369 чел. Освоено 74,8 млн. тенге или 100%, ОПВ имеют 559 участников или 94,3%.

Завершили 421 человек, из них трудоустроено – 244, или 60% (завершили 177 человек 29 декабря 2017 года, на сегодняшний день оказывается содействие в трудоустройстве).

3) Организация молодежной практики, план 240 человек, в том числе:

- за счет МБ – 170 чел. на сумму 44,5 млн. тенге;

- за счет РБ – 70 чел. на сумму 23,9 млн. тенге.

На 1 января 2018 года направлены на рабочие места, организованные в рамках молодежной практики 252 выпускников, из них: РБ – 70 человек, МБ - 182. Освоено 68,4 млн. тенге, или 100%. ОПВ имеют 252 человека или 100%. Завершили участие 214 выпускников, трудоустроено – 166, или 78%, работа по трудоустройству продолжается.

4) Организация общественных работ, выделено 133,7 млн. тенге, план 800 человек, продолжительностью 12 месяцев. Договора на организацию общественных работ заключены со 170 организациями и предприятиями города.

По состоянию на 1 января 2018 года было направлено на участие 914 чел., освоено 133,7 млн. тенге, или 100%.

Также, в текущем году Программой предусмотрено предоставление субсидий на переезд этнических казахов «Оралманов» на сумму 3,4 млн. тенге 26 семьям в количестве 74 человек.

По состоянию на 1 января текущего года выплачены субсидии на переезд 15 семьям в количестве 47 человек на сумму 3,4 млн. тенге или 100% (Алматинская область, Аркалыкский район – 1 семья, Россия – 5 семей, Узбекистан – 2 семьи, Китай – 3 семьи, Монголия – 3 семьи, ЮКО, Сырдарьинский район – 1 семья). Размер субсидии составляет 35 МРП (МРП на 2017 год – 2269 тенге) на одного члена семьи или 79415 тенге.

На субсидии по возмещению расходов по найму (аренде) жилья и оплату коммунальных услуг для переселенцев и оралманов включенных в региональную квоту, выделено 2,3 млн. тенге 15 семьям в количестве 74 человека.

По состоянию на 1 января 2018 года выплачены субсидии на возмещение расходов по найму (аренде) жилья и оплату коммунальных услуг 11 семьям в количестве 36 человек на сумму 2,3 млн. тенге или 100%.

В целях своевременной и качественной реализации вышеуказанной программы Центром занятости на постоянной основе проводится работа по разъяснению данной Программы (СМИ, местное телевидение, видеоролик в городском маршрутном транспорте, социальные сети).

Работа в данном направлении продолжается и находится на постоянном контроле


Информацияо ходе реализации Программы «Развитие продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы»

по состоянию на 1 октября 2017 года

На 2017 год по бюджетной программе 002 «Программа занятости» предусмотрены бюджетные средства 308714,0 тыс. тенге, в том числе трансферты из республиканского бюджета – 65099,0 тыс. тенге, местный бюджет – 243615,0 тыс. тенге.

Общий охват по обеспечению активными мерами занятости населения среди безработных и самозанятых граждан на 2017 год составит 6689 человек. На 1 октября 2017 года охвачено мерами государственной поддержки 5971 человек или 90%.

С начала года в Центр занятости населения акимата города Павлодара за содействием в трудоустройстве обратилось 8142 человек.

В том числе, в поиске работы из числа лиц с ограниченными возможностями обратились 398 человек, из них охвачены мерами социальной защиты от безработицы 398. На постоянную работу трудоустроены 168 человек, на общественные работы направлены 207 человек, на социальные рабочие места трудоустроены 7 человек, на прохождения молодежной практики 7 человек и 9 человек направлены на профессиональное обучение.

В данную программу включены три основных направления:

  1. Первое направление «Обеспечение участников Программы техническим и профессиональным образованием и краткосрочным профессиональным обучением» предусматривает реализацию следующих задач:

1) подготовка кадров с техническим и профессиональным образованием с учетом потребностей рынка труда (план 231 чел.);

2) краткосрочное профессиональное обучение рабочих кадров по востребованным на рынке труда профессиям и навыкам (план 553 чел.). В рамках первого направления Программы «Развития продуктивной занятости и массового предпринимательства» По реализации технического и профессионального образования региональной комиссией определены 11 учебных заведений города, обучение начато с 1 сентября текущего года по 19 специальностям, план набора - 231 участников.

25 августа 2017 года городской комиссией по вопросам занятости утверждены списки по ТИПО - 231 участников из числа выпускников 9,11 классов, безработных, непродуктивно самозанятых. Направлено на обучение 231 человек. Меры государственной поддержки – бесплатное обучение, стипендия, обеспечение горячим питанием.

На краткосрочное обучение (до 3 месяцев) планируется направить 553 участника. По состоянию на 1 октября 2017 года по 17 специальностям направлено 395 участников или 71,4 % от плана. Оставшиеся 158 участников к обучению приступят в октябре, согласно плану финансирования.

Заключены договора с 9 учебными организациями. Выделено на 2017 год – 57,2 млн. тенге, на отчетный период выделено - 32,5 млн. тенге и освоено – 28,6 млн. тенге (86,5%).

  1. Второе направление «Развитие массового предпринимательства» (микрокредитование)

В текущем году Согласно Протоколу региональной комиссии г. Павлодару доведены лимиты – 127,3 млн. тенге на 10 человек.

В целях реализации Программы «Развитие продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017 – 2020 годы» ГУ «Управление предпринимательства, торговли и туризма Павлодарской области» заключены соглашения со следующими банками второго уровня:

- АО «АТФ Банк» на сумму 50,0 млн. тенге;

- АО «Нур Банк» на сумму 40,0 млн. тенге;

- АО «Народный Банк» на сумму 95,0 млн. тенге;

- АО «Сбербанк» на сумму 150,0 млн. тенге.

По состоянию на 1 октября 2017 года на расширение собственного дела 4 потенциальных заемщиков получили микрокредит на сумму 64,0 млн. тенге, из них:

- Малюхин М.М. ИП «ПП Трансэнерго» – аренда складских помещений, АО «АТФ Банк» в сумме 18,1 млн. тенге;

- Поротников П.Н. ТОО «Barn PV» – грузоперевозки, АО «Нур Банк» в сумме 18,1 млн. тенге;

- Насонова Т.А. ТОО «Аппарель» – переработка жидкого кислорода в газообразный, АО «Народный банк» в сумме 9,8 млн. тенге;

- Нуралдинов А.ИП «ТрансИнвест» – грузоперевозки, АО «Сбербанк» в сумме 18,0 млн. тенге.

Выданы направления в банки второго уровня 85 претендентам, в том числе:

- АО «АТФ Банк» 13 претендентов;

- АО «Нур Банк» 42 претендента;

- АО «Народный Банк» 18 претендентов;

- АО «Сбербанк» 12 претендентов.

Документы данных граждан находятся на рассмотрении в банках.

  1. 3. Третье направление «Развитие рынка труда через содействие занятости населения и мобильность трудовых ресурсов», предусматривает реализацию следующих задач, из них:

1) Содействие в трудоустройстве – это трудоустройство на проекты, реализуемые в рамках государственных и правительственных программ, программ развития регионов, без применения господдержки;

По состоянию на 1 октября текущего года от 271 предприятий и организаций города поступило более 1090 вакансий для трудоустройства, трудоустроено на постоянные рабочие места 3062 человека.

2) Создание социальных рабочих мест, план 520 человек, из них:

- за счет МБ – 400 чел. на сумму 35,2 млн. тенге;

- за счет РБ – 120 чел. на сумму 35,2 млн. тенге.

По состоянию на 1 октября текущего года направлено на СРМ - 477 человек, из них РБ - 165 чел., МБ – 312 чел. Освоено 50,4 млн. тенге или 100%, ОПВ имеют 416 участников или 87,2%.

3) Организация молодежной практики, план 240 человек, в том числе РБ – 70 рабочих мест, МБ – 170.

На 1 октября 2017 года направлены на рабочие места, орагизованные в рамках молодежной практики 241 выпускников, из них: РБ – 70 человек, МБ - 171. Освоено 42,2 млн. тенге, или 100%. ОПВ имеют 241 человек или 100%.

4) Организация общественных работ, выделено 111,4 млн. тенге, план 800 человек, продолжительностью 12 месяцев. Договора на организацию общественных работ заключены с 169 организациями и предприятиями города. В связи с продолжительностью участия в общественных работах (с 6 месяцев до 12 месяцев) и дополнительной потребностью двух предприятий ТОО «Горкомхоз - Павлодар» и ТОО «Холдинг Транс Павлодар» организовать общественные работы по благоустройству города в количестве 85 человек, направлена бюджетная заявка о дополнительной потребности в сумме 25,0 млн. тенге.

По состоянию на 1 октября 2017 года направлено на участие 811 чел., продолжают участие 413 человек, освоено 86,0 млн. тенге, или 100%.

Также, в текущем году Программой предусмотрено предоставление субсидий на переезд этнических казахов «Оралманов» на сумму 6,0 млн. тенге 26 семьям в количестве 74 человек.

По состоянию на 1 октября текущего года выплачены субсидий на переезд 11 семьям в количестве 36 человек на сумму 5,9 млн. тенге или 45,8%. Размер субсидии составляет 35 МРП на одного члена семьи или 79415 тенге.

На субсидии по возмещению расходов по найму (аренде) жилья и оплату коммунальных услуг для переселенцев и оралманов включенных в региональную квоту, выделено 9,2 млн. тенге 15 семьям в количестве 74 человека.

По состоянию на 1 октября текущего года выплачены субсидии на возмещение расходов по найму (аренде) жилья и оплату коммунальных услуг 5 семьям в количестве 18 человек на сумму 500,0 тыс. тенге.

Также, направлено письмо в управление координации занятости и социальных программ области о секвестировании средств по субсидиям на переезд в сумме 2,5 млн. тенге ввиду отсутствия претендентов.

В целях своевременной и качественной реализации вышеуказанной программы Центром занятости на постоянной основе проводится работа по разъяснению данной Программы.

Работа в данном направлении продолжается и находится на постоянном контроле.


 

 

docxПамятка. Программа развития продуктивной занятости и массового предпринимательства

 


 

Об утверждении Программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017 - 2021 годы, внесении изменения и дополнения в постановление Правительства Республики Казахстан от 30 декабря 2015 года № 1136 "Об утверждении перечня правительственных программ и признании утратившими силу некоторых решений Правительства Республики Казахстан"

Скачать


 

Выпускники среднего и высшего профессионального образования

2015 - 2016 года!

Приглашаем Вас по трудоустройству на оплачиваемую молодежную практику по Программе «Развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017 – 2021 годы».

Срок участия в программе предполагается 6 месяцев. На участников молодежной практики распространяется трудовое законодательство, законодательство о пенсионном обеспечении и социальном страховании.

Наш адрес: г. Павлодар, ул. Кривенко 25, 303 кабинет, тел. 322460, 320570


 

Уважаемые жители города Павлодара!

Приглашаем Вас по трудоустройству на социальные рабочие места по Программе «Развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017 – 2021 годы».

ТРЕБУЮТСЯ: Рабочие по благоустройству улиц города, юристы, кондуктора, слесари, эл.слесари, подсобные рабочие, бухгалтера, менеджеры

Наш адрес: г. Павлодар, ул. Кривенко 25, 303 кабинет, тел. 322460, 320570


 

Выпускники среднего и высшего профессионального образования 2015 - 2016 года!

Приглашаем Вас по трудоустройству на оплачиваемую молодежную практику по Программе «Развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017 – 2021 годы».

Срок участия в программе предполагается 6 месяцев. На участников молодежной практики распространяется трудовое законодательство, законодательство о пенсионном обеспечении и социальном страховании.

Наш адрес: г. Павлодар, ул. Кривенко 25, 303 кабинет, тел. 322460, 320570


 

Уважаемые жители города Павлодара!

Приглашаем Вас по трудоустройству на социальные рабочие места по Программе «Развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017 – 2021 годы».

ТРЕБУЮТСЯ: Рабочие по благоустройству улиц города, юристы, кондуктора, слесари, эл.слесари, подсобные рабочие, бухгалтера, менеджеры

Наш адрес: г. Павлодар, ул. Кривенко 25, 303 кабинет, тел. 322460, 320570


 

КГУ «Центр занятости населения акимата города Павлодара Павлодарской области» проводит отбор кандидатур для заселения в общежитие по адресу: г.Павлодар, ул.Володарского, 157 для трудовой молодежи из числа воспитанников детских домов, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, потерявших родителей до наступления совершеннолетия.

Комнаты в общежитии предоставляются при следующих условиях:

1) возраст до двадцати девяти лет;

2) наличие действующего трудового договора, либо социального контракта;

3) участие в системе жилстройсбережений.

Документы для участия принимаются в КГУ «Центр занятости населения акимата города Павлодара Павлодарской области» по адресу: ул.Кривенко, 25, каб.324. Телефон для справок 320578.


 

 

По городу Павлодар Дорожная карта занятости 2020 реализуется по трем направлениям.

По первому направлению Дорожной карты занятости 2020 по городу Павлодару в 2016 году реализуется 63 проекта (образование - 16, здравоохранение - 16, соцзащита - 15, спорт - 9, культуры - 3, акимы сел, поселка - 4).

По состоянию на 20 декабря по 61 проекту ремонтные работы завершены, по 2 проектам работы продолжаются, до 28 декабря все ремонтные работы будут завершены:

По состоянию на 20.12.2016 года создано – 513 рабочих мест, или 100 % (план - 513), трудоустроено265 участников Программы.

В рамках второго направления Программы «Стимулирование предпринимательской инициативы»

Микрокредиты получили в текущем году 28 участников на сумму 82,1 млн. тенге в разрезе сел:

п. Ленинский – 6 микрокредитов;

с. о. Кенжеколь – 9 микрокредитов;

с. Павлодарское – 3 микрокредита;

с. Жетекши – 4 микрокредита;

с. Мойылды – 3 микрокредита;

г. Павлодар – 3 микрокредита.

На 2016 год выделено 82,1 млн. тенге, выдано 28 микрокредитов на сумму 82,1 млн. тенге (100%). Из них на открытие собственного дела – 19, расширение – 9.

В настоящее время КГУ «Центр занятости населения акимата города Павлодара Павлодарской области» ведет набор заявок на 2017 год.

По третьему направлению Дорожной карты занятости 2020 «Обучение и содействие в трудоустройстве и переселении, с учетом реального спроса работодателя».

Социальные рабочие места.

Заключены договора с 40 организациями, трудоустроено 160 граждан (план – 120 чел.) или 133,4 % от плана. Из них ОПВ имеют 150 участников (93,8%).

Завершили участие по социальным рабочим местам за 2015 - 2016 гг. 132 человека, из них трудоустроено - 128 (96,2 %).

На субсидирование заработной платы на год выделено 30,8 млн. тенге, на отчетный период выделено и будет освоено 30,8 млн. тенге (100 %).

 

Молодежная практика.

Заключены договора с 29 организациями, трудоустроено 103 выпускника 2015 - 2016 года или 147,1 % от плана (план – 70). ОПВ имеют 90 участников.

Завершили участие по молодежной практике за 2015-2016 гг. 124 участника, из них трудоустроено - 106 человек или 85,4 %.

На оплату труда на год выделено 16,1 млн. тенге, будет освоено - 16,1 млн. тенге (100 %).

Профессиональное обучение.

Направлено на профессиональное обучение 202 участников или 101,5 % (план – 200), завершили обучение – 163 (37 участников завершат обучение 26 декабря текущего года), из них трудоустроено 119 участников или 73%.

Заключены договоры с 8 учебными организациями. Выделено на год – 23,1 млн. тенге, будет освоено – 21,4 млн. тенге или 92,6%.

В 2016 на субсидии на переезд выделено – 18,5 млн. тенге. По решению региональной комиссии субсидии на переезд оралманам и внутренним мигрантам выплачены 39 семьям (128 человек) на сумму 10,7 млн. тенге.

  • Официальный сайт Презиента Республики Казахстан
  • Назарбаев Центр
  • ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ ПРОДУКТИВНОЙ ЗАНЯТОСТИ И МАССОВОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
  • Коррупция
  • Электронная биржа труда
  • Pavlodar News
  • Казах Тест
  • Управление образования Павлодарской области
  • Министерство юстиции Республики Казахстан
  • Книга Павлодарская область: Страницы новейшей истории 1991-2012
  • Премия Президента Республики Казахстан
  • Мобильное правительство
  • SUD
  • Адлет.кз
  • 100 шагов
  • ФМС
  • 100-esim-el
  • Министерство по делам религий и гражданского общества Республики Казахстан
  • Послание президента РК рус